TITLU PROIECT: PASSO IN AVANTI
Proiect cofinanțat din Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027
Cod proiect MySMIS2021: 302496
Cod apel: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36
Titlu Apel: “Ține pasul” – Regiuni mai putin dezvoltate
Valoarea totală eligibilă a proiectului: 4.370.842,19 lei
Cofinantare: 85.185,69 lei
Beneficiar: Asociația de Consultanță și Consiliere Economico-Socială Oltenia
Partener: Vocational Education Training S.R.L
Perioada implementare: 30 de luni (01.10.2024–31.03.2027)
Obiectivul general al proiectului vizează:
Dezvoltarea de comportamente proactive pentru minimum 610 persoane, angajați, din Regiunea Centru, care să își însușească abilități de adaptare rapidă la condițiile și progresul pieței muncii pentru îmbunătățirea calității vieții și dezvoltarea profesională prin participarea la activități de informare, conștientizare, consiliere și formare.
Scopul proiectului vizeaza promovarea beneficiilor formarii profesionale pe termen scurt si lung, in special actualizarea competentelor si recalificarea in acord cu nevoile pietei muncii in continua tranzitie si mobilitate profesionala, in randul a 610 persoane, angajati cu contract de munca, din regiunea Centru.
Grupul țintă va fi format din 610 persoane angajate cu domiciliul in Regiunea Centru.
Pentru a face parte din grupul țintă al proiectului, beneficiarii trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele condiții de eligibilitate:
- Sunt încadrați cu contract individual de muncă.
- Au vârsta cuprinsă între 18 și 64 de ani.
- Domiciliază în regiunea de dezvoltare Centru
Activitati grup tinta:
- Activitatea 1 – Organizarea si derularea de campanii de constientizare a angajatilor si angajatorilor privind importanta participarii la FPC
- Activitatea 2 – Consilierea profesionala a angajatilor
- Activitatea 3 – Organizarea si derularea de programe de formare profesionala pentru angajati
- Activitatea 4 – Acțiuni inovative pentru cresterea participarii la FPC.
Activitățile și structura diversă a grupului țintă asigură oportunități egale pentru toți angajații, inclusiv celor care aparțin grupurilor vulnerabile (persoane de etnie romă, persoane din mediul rural, persoane cu dizabilități, etc.).
În cadrul proiectului vor avea loc următoarele programe de formare:
- Lucrător în comerț (curs autorizat de calificare/recalificare)
- Agent de turism (curs autorizat de calificare/recalificare)
- Curs de Competențe Digitale de utilizare a tehnologiei informației ca instrument de învățare și cunoaștere (curs autorizat de initiere)
- Tehnici de comunicare și leadership (curs neautorizat)
- Managementul timpului ca urmare a evoluțiilor tehnologice (curs neautorizat)
- Tehnologia Social Media – instrument de promovare și marketing (curs neautorizat)
Rezultate finale:
- 200 de angajatori din regiunea Centru constientizati cu privire la beneficiile FPC in cadrul a 20 de campanii de constientizarea ASA DA,
- 1 ghid ASA DA ANGAJATORI. ASA DA ANGAJATI – HARTA FORMARII PROFESIONALE CONTINUE diseminata electronic la peste 200 de angajatori,
- Minimum 2 acorduri de parteneriat semnate cu Camerele de comert si industrie din Regiunea Centru
- 610 angajati din regiunea Centru constientizati cu privire la beneficiile FPC in cadrul a 60 de campanii de constientizarea ASA DA.
- 610 persoane identificate si selectate in grupul tinta.
- 610 persoane, angajati din regiunea Centru, beneficiare de consiliere profesionala pentru incurajarea participarii la programele FPC si consiliere pentru incadrarea la curs
- 1 carte tip revista cu povesti de succes diseminata unui numar de 200 de angajati, cu scopul intensificarii beneficiilor FPC.
- Minimum 140 de angajati care obtin un certificat de calificare in conformitate cu prevederile OG nr.129 /2000 (minimum 50 de persoane recalificate in meseria de Agent de Turism si minimum 90 de persoane recalificate in meseria de Lucrator Comercial) din cele 154 inscrise.
- 210 angajati care participa la un program de formare profesionala acreditat, respectiv la cursul de COMPETENTE DIGITALE DE UTILIZARE A TEHNOLOGIEI INFORMATIEI CA INSTRUMENT DE INVATARE SI CUNOASTERE dintre care minimim 190 de persoane se certifica , aproximativ 95,2%,
- 246 angajati care participa la un program de formare profesionala, neautorizat (curs – Tehnici de comunicare si leadership inovative, curs -Managementul timpului ca urmare a evoluțiilor tehnologice si curs – Tehnologia Social media – instrument de promovare si marketing) dintre care minimim 220 persoane finalizeaza cursul cu diploma, aproximativ 81,3%.
- 1 Soft – mecanism care sa anticipeze nevoile viitoare pus la dispozitia resurselor umane din regiune, astfel orice angajat isi moate verifica nivelul de cunostinte compatibile cu piata muncii (digitale, competente lingvistice, etc).
- 200 de angajati beneficiari de suport individualizat pentru crearea unui plan Long Life Learning pentru cresterea participarii la programe FPC.
- 20 de angajati beneficiari isi vor insusi abilitati in vederea cultivarii emotiilor pozitive in dezvoltarea profesionala
Contact:
Beneficiar: A.C.C.E.S. Oltenia (Asociația de Consultanță și Consiliere Economico-Socială Oltenia)
Adresa: Municipiul Craiova, Str. Sărarilor, nr. 31, Județul Dolj, Romania
Ene Daniela – Manager de proiect, telefon: 0745452915
Partener: Vocational Education Training S.R.L
Adresa: Municipiul Sfântu Gheorghe, Str. Oltului Nr. 9, județ Covasna, Romania
